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Desenvolvimento de Organizações e de Pessoas |
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A Interativa
nasceu com um ideal de uma pessoa, da mesma forma como muitas empresas são
geradas. Um dia, uma profissional de RH que sempre atuou como funcionária nas
empresas, começou a prestar serviços na área para diversas empresas e foi
surgindo a necessidade de fornecer nota fiscal às mesmas. Então, em 1995,
essa profissional, absorta em uma série de dúvidas, receios e incertezas,
decidiu pela abertura da empresa, pois seria o início da realização de um
sonho de ser uma profissional independente em busca de projetos que
desafiassem o modo normal de atuar. Obviamente, para fornecer consultoria ou
assessoria às empresas deveria saber responder ou dar soluções aos diversos
questionamentos. E para tanto, para somar à experiência adquirida, foi se
capacitar tecnicamente. Após algumas tentativas sem sucesso para concluir
dois cursos de pós-graduação e outras de especializações, optou por estudos
em grupos informais e análises individuais. E assim, a
Interativa foi se desenvolvendo calcada em interesses e aplicações de
atividades de apenas uma profissional. No ano de Assuntos, dos
quais nos especializamos para assessorar os dirigentes de empresas e que
agora precisamos "olhar para o nosso próprio umbigo". Num processo de
coaching, a dirigente da Interativa descobriu que para ampliar seus negócios
é necessário realizar parcerias. Deixar de atender única e exclusivamente a
uma empresa por uma única pessoa, e prospectar diversos projetos a serem
executados por diversos parceiros. No meio de todas
essas questões sobre a sua real missão, culminou com a criação desse site.
Mostrar a "cara" a todas as empresas e oferecer de maneira
"interativa" a necessidade de interatividade entre as pessoas e
organizações, entre os conceitos e práticas, buscando o caminho da
consciência e da espiritualidade na empresa. A prática dessa
forma de atuar tem mostrado a eficácia do processo de maior ganho para as
empresas. Pois, o que é o resultado da empresa, senão o reflexo do que existe
internamente? A Interativa nunca
possuiu um local físico, porque a sua característica de realizar as
atividades "in loco" nunca justificou a necessidade de se ter um
espaço físico. Porém, surgindo necessidade de um espaço externo à empresa, a
Interativa sub-loca salas para reuniões específicas. Por último, uma
explicação da origem do nome Interativa. O princípio básico para desenvolver
pessoas e organizações é necessário haver interatividade nas três dimensões:
o pensar, o sentir e o agir. Essa tríade quando funciona de forma harmônica,
ela pode resultar numa expressão mais dinâmica e saudável para atingir
objetivos esperados. E como conseguir
essa harmonia? Genericamente, consegue-se através de diversas técnicas, onde
se desenvolve o "eu comandante" que é o ser consciente que enxerga
tudo e ajuda os três de cada lado da tríade a funcionar de forma fluída. Contate-nos para uma conversa. Venha interagir conosco. Teremos o
prazer de expor o nosso trabalho. Conheça os nossos serviços nas áreas de RH
e de Qualidade. |
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